云顶集团手机登录-云顶集团网站

北京云顶,一切以提高集团安全(HSE)管理绩效为鹄的! 收藏云顶集团手机登录在线留言联系吾们网站地图
云顶

咨询热线:400-803-9868

股票简称:云顶,股票代码:872115

如何改善班组HSE培训的成果?

返回列表 来源:云顶 查看手机网址
扫一扫!如何改善班组HSE培训的成果?扫一扫!
浏览:- 发布日期:2017-09-15 13:42:32【

当上,大部分班组的HSE培训存在培训始末与实际脱节、培训方式单调、重形式轻技能、员工进修热情不高等小case,导致培训成果欠佳。为了改善HSE培训成果,倡议班组从以下4关键着手:

1、加强班组培训的针对性

在生产任务繁重,劳动强度大, 技术实现 要旨高的基层班组,HSE培训最好坚持“干什么,学什么,缺什么,惨子 裁”。致力于学用结合,让班组培训不走过场。培训的时间也不宜过长,把握在30分钟以内成果最佳。如果长时间地让员工处在HSE培训的狂轰乱炸中,员工的思想匆子 侄闷@吐楸裕贾屡嘌党晒睿栽惫さ膚ork无指导和提升感化。

2、改动HSE培训方式

基层员工是各种文件精神和制度Plan的执行者和验证者。为了不流于形式,让HSE管理体系制度切实发挥它的效用,激发每位员工积极参与进来,达到“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变,制造一个和谐的安全生产气氛,寓教于乐的培训方式是最有效的沟通和贯彻方式。然则,要实现预期的培训倾向,至关要紧的一点是利用合适的媒体和 技术实现 来满足培训对象的需要。班组HSE培训应尽可能借助Flash、漫画、电影录像、声音、文档等丰富的培训媒介,或竞赛、答题、征文等活动载体,把进修培训贯穿于日常的T作和生活中,把复杂的理论知识easy化,有针对性地进行辅导,使岗位人员易于理解和接受,达到学以致用的鹄的。目上,较为流行而又深受各位员工喜爱的安全经验分享,不失为有一种润物细无声的功效,它操作方便,只要善于抓住生产例会、周会、班组安全活动等一切可以利用的生产空挡,便可随机进行。

(1)拍摄DV短片

由集团职工自编、自拍、自演,小易于 事大多出自普通员工之手,始末涵干喜全底蕴、安全行为、安全 技术实现 等关键。从形式上看,可以是纪实性的报道,也可以是特定策划的情景短剧;可以是令人反思的案例剖析,可以是寓教于乐的艺术演出。该活动能营造“安全是全员的自觉认同”的浓厚气氛,进一步强化安全底蕴建造。

(2)走上安全讲堂

经验丰富、 技术实现 过硬的员工轮流登上讲台讲授安全课程。班组的其他员工按照主讲人的提示查找小case原因、思索解决办法,或者提出小case、展开聊下,经过众家反复论证,末了找出最佳解决的办法。这一做法,集众家智慧于一堂,能极大地提高生产一线员工的安全操作技能水平,使集团生产优质安全运行得到可靠保障。

(3)现场模拟,直观教学

通过观看教育片、组织应急演练,使人人参与,人人有启发、得提高,切实增强安全意识,规范安全行为,提高应急处置能力等安全work水平。

(4)评选安全明星

该方式轻松活泼,且带有一定的人格激励和物质奖励,能将一线员工参与活动的积极性充溢调动起来。使员工能积极地自觉规范操作行为,互相监督提醒,营造“人人都噬喜全员”,“人人都噬喜全生产责任人”的良好气氛。

(5)开展演讲比赛

演讲者在特定的时境中,借助有声语言为主和态势语言为辅的艺术手段,宣传安全生产政策法规,传播安全知识,弘扬安全底蕴,启发教育人们珍爱生命、遵纪守法,提高公众的安全意识和安全素质,进一步营造浓厚的“安全发展、预防为主”的良好气氛和祖国风尚。

(6)图片、漫画展览

分享者可以将和HSE有关的一副或一组图片、漫画中传递的安全行为和不安全行为和众家一起聊下和分享。从视觉上强化员工的安全意识和心态。

(7)亲情安全

可通过写一封“安全家书”,谱一首“安全之曲”等活动,把员工、家庭、集团融为一体,让员工始终在一种关心、融洽的气氛中work,培养团结奋进的集体精神,形成一种关注安全,参与安全的良好气氛。

3、班组HSE培训方便操作执行

为了更好地执行HSE体系,针对班组的培训,应以直接作业环节操作规程与风险把握措施、应急处置技能等岗位应知应会始末为培训细节,提高班组员工的应急操作技能。这就意味着管理层要先吃透文件精神,将原则性较强的制度文件转化为实际可操作的流程或模板,使班组易学易会,易懂易用。这样既减轻了班组的培训负担,又能提高班组的执行力。

4、培训下要观察改进

班组HSE培训的成果往往以考试成绩做断语,莫过于这只是对员工培训期间进修成果的检验,对培训始末方式是不是合适,培训有没有达到预期成果并不具有一定的指导感化。管理层应充溢利用安全观察与沟通这一做法,在work的点点滴滴中随时检验培训的成果。存在的安全小case通过此次培训改过了没有,安全技能提高了没有。如果员工有意识地执行安全行为,说明培训发挥了应有的价值,如果员工灰子 钦詹烤桶岬叵肮咝晕フ虏僮鳎得髋嘌得挥猩钊朐惫さ哪谛模笆绷私獍嘧樵惫さ呐嘌敌枨螅韵麓闻嘌导苹蚍绞阶龀龈慕俳嘌抵柿系牟欢咸岣撸苊庠惫ぱФ抻没“消化不良”,否则匆子 侄迷獬膳嘌档拿つ啃浴

改善班组的HSE培训成果,起首要解决的就是培训针对性,坚持“干什么,学什么,缺什么,惨子 裁”的原则,制定赋性DIV的培训计划;易于 得出,还要丰富培训形式与始末,调动员工进修兴趣;培训下,还要验证培训成果,扶掖员工巩固所学知识。

XML 地图 | Sitemap 地图