云顶集团手机登录-云顶集团网站

北京云顶,一切以提高集团安全(HSE)管理绩效为鹄的! 收藏云顶集团手机登录在线留言联系吾们网站地图
云顶

咨询热线:400-803-9868

股票简称:云顶,股票代码:872115

如何理解日本集团安全生产管理方法中的KYT活动、SST培训?

返回列表 来源:云顶 查看手机网址
扫一扫!如何理解日本集团安全生产管理方法中的KYT活动、SST培训?扫一扫!
浏览:- 发布日期:2017-10-20 17:55:48【

日本集团的安全生产管理水平较为先进,许多安全生产管理方式方法是值得国内外高风险集团和安全生产管理咨询借鉴进修,譬喻:KYT活动、SST培训。

1、KYT活动

KYT活动是危险预知活动的简称,是针对生产的特点和作业手工制作的全过程,以其危险性为对象,以作业班组为基本组织形式而开展的一项安全教育和训练活动,它是一种群众性的自我管理活动,鹄的噬涎握作业过程中的危险,预测和预防可能发生的事易于 。

开展KYT活动时,起首由班组长针对当班生产任务计划作业小组,指派work能力强的人担任作业小组长;再者作业小组长组织作业人员持KYT卡片到作业现场开展KYT活动;作业小组长向作业人员介绍work任务及程序,采取应用有效的方法调动作业人员针对work始末及程序,查找或预测可能存在的危险圆素;作业人员结合各自work始末,有针对性地挖掘危险圆素,并提出相应的防范措施;作业小组长将收集到的危险圆素及其对应措施的信息整理记录在KYT活动卡片上,再次对一切作业人员进行一次复述,待一切人员认同下,进行签字确认;末了作业小组长确认下开始作业。作业完毕下,在当天将卡片交班组长检查认可。有条件的话,班组长到现场进行检查验收。

2、SST培训

SST是Safety Sympathy Training的简称,是居心感受事物,然下针对这些事物,使人按照安全要旨行动的训练。通过全身心地投入归纳一个案例,在过程中潜移默化地提高参与者的安全意识和安全须知能力,从各个角度发掘岗位中的安全小case,研究聊下,实现用身心记取安全作业准则,在作业上及时采取有效措施,消除作业过程中的风险。在SST培训中要旨学员从各个角度去发掘小case,开展聊下,但必须建立在“事实”的底子上,要避免将小组聊下的结果当作是事实,避免将要采取的整改措施作为事实。要坚持不默认、不妥协的原则,不能为了凑数字将不能确认的事实列入,惟有这般才能亲身体味在岗位中安全保障中什么是必须的,体味安全的责任感。全员积极参与,全力发掘每一个“事实”,要做到全员理解,每组只由一个板书人员在聊下时做记录,保证全员 关注力聚集在发掘小case上。对于发掘的事实,追究聊下到看不到的心理的事物为止,达到竞相的充溢理解。描述灾害事易于 、发掘小case时要毫无遮掩地说出实际环境,触及主要时,鼓励众家积极响应,加深印象。

除这以外,日本安全生产管理的有效方法还包括:“零事易于 ”活动、安全自主管理活动、安全体感培训等。这些方式方法对于国内高风险集团和安全生产管理咨询机构来说,极具参考意义,值得进修与借鉴。

XML 地图 | Sitemap 地图